Украинцы имеют право получить помощь на погребение. Есть условия для получения выплаты.
Об этом пишет пресс-служба Главного управления ПФУ в Донецкой области, передает "Хвиля".
В какиях случаях могут выплатить помощь?
Помощь полагается при смерти застрахованного лица и членов семьи, которые находились на содержании этого человека.
К таким членам семьи относятся те, кто:
- находившился на полном содержании;
- получали от умершего регулярные финансовые поступления,
- для кого гражданин был единственным источником дохода.
К этой категории не относятся члены семьи, которые, кроме помощи умершего, имели свои средства к существованию. То есть члены семьи умершего, которые стабильно получали заработную плату, или пенсию не могут получить пособие.
Выплата будет предоставляться членам семьи, или застрахованному лицу, осуществившему захоронение за свой счет.
Сколько и как можно получить?
В 2023 году предполагается выплата в размере 4100 гривен.
Выплачиваться она будет единовременно, на месте работы умершего.
Чтобы получить выплаты на руки, нужно подготовить определенные документы, обратившись к работодателю умершего.
От 33 гривен: АЗС опубликовали новые цены на бензин, дизель и автогаз
В Киеве ввели правила использования генераторов: где и как можно устанавливать
Цены на топливо снова взлетят: названы причины и сроки подорожания
АЗС снизили цены на бензин и дизель в начале недели: автогаз продолжил дорожать
В список документов входят:
- Заявление на получение выплаты;
- Паспорт, или другой документ, удостоверяющий личность;
- Чеки или другие документы, подтверждающие, что захоронение проводилось за счет этого лица;
- Справка по реквизитам банка, чтобы перечислить средства;
- Свидетельство, удостоверяющее смерть;
- Извлечение из ЗАГСа о смерти личности.
Обычно помощь выплачивается работодателем (или лицами, уполномоченными это сделать) в день подачи заявления или на следующий рабочий день.
Напоминаем, что ПФУ ответил, может ли работодатель отказать во время военного положения в декретном отпуске, потому что остановил действие трудового договора.