Работодатели в Украине столкнулись с острой нехваткой работников и вынуждены повышать зарплаты для удержания персонала. Особенно ощутим дефицит кадров в рабочих профессиях, производственных отраслях, медицине, транспорте и логистике.
Как сообщает "Экономическая правда", в начале 2025 года на сайте Work.ua размещено 80,8 тыс. вакансий, что превышает показатель прошлого года в 75,5 тыс. На платформе Robota.ua предложений еще больше – 97,7 тыс., что на 15 тыс. больше, чем в прошлом году.
Из-за дефицита кадров компании изменили приоритеты. По данным исследования GRC.UA, более 50% опрошенных бизнесов сейчас концентрируются на сохранении команды в полном объеме. Предприятия также активнее привлекают ветеранов и женщин на стереотипно "мужские" профессии.
Средняя заработная плата в Украине на начало 2025 года составляет 22,5 тыс. грн в месяц, увеличившись за год на 18%, подсчитали в Work.ua. По данным Госстата, за январь-сентябрь 2024 года зарплаты выросли на 22,2% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
Самые высокие зарплаты традиционно предлагают в Киеве – 26 тыс. грн, что на 10 тыс. грн больше, чем в Сумах. Во Львове средняя зарплата составляет 24 тыс. грн, в Днепре и Ужгороде – по 22,5 тыс. грн.
Востребованными остаются удаленная и гибридная работа. "Конкуренция за дистанционные должности в несколько раз выше средних показателей на рынке", – отмечают в Work.ua. Средняя заработная плата для такой работы за год выросла на 20% и составляет 30 тыс. грн.
Самую высокую зарплату получают топ-менеджеры и работники сфер недвижимости, транспорта и продаж. Например, зарплата руководителя по недвижимости выросла на 69% до 70 тыс. грн, инструктора автошколы – на 56% до 35 тыс. грн.
На рынке труда также развивается военный рекрутинг. В декабре 2024 года на Work.ua было размещено более 7,6 тыс. таких вакансий. Чаще всего военным предлагают работу водителей, стрелков, операторов БПЛА, командиров и медиков со средней зарплатой 70 тыс. грн.
Эксперты прогнозируют, что тенденция нехватки работников сохранится и в 2025 году, поскольку бизнес еще не адаптировался к демографическим изменениям, вызванным войной. В то же время в НБУ предупреждают, что "способность бизнеса предлагать все более высокую оплату постепенно снижается, поэтому рост зарплат замедлится".