Украинцам объяснили, сохраняется ли зарплата за мобилизованным работником.
Как передает "Хвиля", об этом рассказали юристы адвокатского объединения "Бачинский и партнеры".
На территории Украины действует режим военного положения с проведением всеобщей мобилизации. В рамках этих мероприятий мужчины призывного возраста получают повестки и направляются на военную службу.
Правовые консультанты разъяснили, что статья 119 Кодекса законов о труде Украины гарантирует мобилизованным украинцам право на возвращение к прежней должности. Однако относительно денежного содержания ситуация иная: согласно законодательному акту № 2352 от 1 июля 2022 года "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отношений", работодатели освобождены от обязанности продолжать выплачивать зарплату мобилизованным сотрудникам.
Юристы уточнили, что в законе "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения предоставления и использования отпусков, а также других вопросов" определены группы лиц, которые могут претендовать на получение компенсационных выплат:
- призванные по мобилизации;
- контрактники;
- срочники;
- резервисты;
- офицеры, проходящие службу.
Эксперты подчеркнули, что компенсационные выплаты охватывают весь накопленный неотгуленный отпуск, а также включают детские пособия.
Важно отметить, что компенсация не начисляется в автоматическом режиме - военнослужащий должен подать соответствующее обращение руководству организации. Это надо сделать не позднее последнего дня месяца, когда человек вступает в ряды ВСУ.
Ранее мы писали, кто получит бронь от мобилизации в сентябре.