Компенсация ежегодного отпуска за 2025 год: сгорят ли неиспользованные дни украинцев

Неотложный вопрос для миллионов украинских работников: что произойдет с неиспользованными днями ежегодного отпуска в 2025 году?

Как передает "Хвиля", об этом сообщила главный редактор "kadroland" и консультант по кадровому учету и трудовому праву, Людмила Смердова, на Ютуб-канале.

Основной тезис, который следует запомнить каждому работнику: неиспользованные дни ежегодного отпуска не аннулируются с началом нового года.

"Если работник не воспользовался ежегодным отпуском согласно графику отпусков – 2025, то их предоставление нужно предусмотреть в графике отпусков – 2026", – отметила Смердова.

Это означает, что все заработанные дни отдыха сохраняются за работником и должны быть предоставлены ему в будущем.

Компенсация без увольнения: кто имеет право?

Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, не увольняясь с работы, но при определенных условиях.

"Работник имеет право на компенсацию ежегодного отпуска без увольнения, если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска составляет за рабочий год более 24 календарных дней", – объяснила эксперт.

Важным условием является то, что работник должен использовать 24 дня отпуска для отдыха. Компенсировать деньгами можно только в те дни, которые превышают это количество. При этом инициатива должна исходить от самого работника, который должен подать соответствующее письменное заявление.

Особые правила для госслужащих

Для работников государственных органов в 2025 году будут действовать специальные правила. Согласно закону о госбюджете, они обязаны использовать все дни ежегодных отпусков (основного и дополнительного за стаж), право на которые возникло за последний отработанный рабочий год до конца 2025 года.

"Для всех работников госорганов действует специальное правило по использованию ежегодных отпусков и их компенсации в 2025 году", – отметила Смердова.

В случае неиспользования этих отпусков работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни. Однако, как и в общем случае, сначала необходимо использовать 24 дня отпуска. Это правило касается как государственных служащих, так и других работников госорганов, но не распространяется на сотрудников органов местного самоуправления.

Под "последним отработанным рабочим годом" следует понимать рабочий год, который завершается в 2025 году. Например, если рабочий год работника длится с 15 сентября 2024 по 14 сентября 2025 года, именно этот отпуск он должен "закрыть" до конца года.

Таким образом, всем работникам следует заранее планировать свой отдых и консультироваться с кадровой службой по накопленным дням отпуска, а государственным служащим – особенно внимательно отнестись к новым требованиям законодательства.

Ранее сообщалось, какие профессии выбирают украинцы за границей.