Украинцы штурмуют вакансии с бронированием: что предлагает рынок труда

Рынок труда в Украине переживает драматические изменения: за последний год количество рабочих мест, которые позволяют получить бронирование от мобилизации, выросло в восемь раз. Особенно остро ощущается дефицит рабочих кадров.

Такие данные обнародовала OLX Работа, пишет РБК-Украина.

Производство нуждается в кадрах больше всего

Лидером по количеству вакансий с бронированием является категория "Производство, рабочие специальности". Больше всего объявлений размещено в разделе "Прочее", где работодатели ищут:

* пилорамщиков;
* электриков;
* операторов станков;
* поваров;
* заправщиков.

Этот сегмент продемонстрировал одиннадцатикратный рост за год.

Другие профессии также показывают впечатляющую динамику увеличения предложений:

* разнорабочие – рост в 18 раз;
* продавцы – рост в 13 раз;
* строители – рост в 9 раз;
* грузчики – рост в 8 раз;
* водители – рост в 5 раз.

Соискатели активно реагируют на возможность бронирования

Заинтересованность граждан должностями с бронированием по всей Украине выросла шестнадцатикратно. В прошлом году на такие вакансии поступали десятки откликов, теперь их считают сотнями и тысячами.

Профессии-лидеры по количеству откликов от кандидатов:

* продавец – рост откликов в 66 раз;
* разнорабочий – рост откликов в 38 раз;
* строитель – рост откликов в 9 раз;
* водитель – рост откликов в 8 раз;
* грузчик – рост откликов в 7 раз.

География предложений по регионам

Статистика за октябрь 2025 года показывает такую картину:

* Киевская область – лидер с почти 2 000 вакансий;
* Днепропетровская, Львовская, Харьковская, Одесская области – 300-700 предложений;
* Запорожская и Ивано-Франковская – 200-250 вакансий;
* остальные регионы – 100-200 объявлений.

Самые выгодные предложения по зарплате

Медианные заработные платы в октябре 2025 года по должностям с бронированием выглядят так:

* Ивано-Франковская область – 40 000 гривен;
* Херсонская и Тернопольская области – 35 000 гривен;
* Киевская область – 33 400 гривен;
* Львовская и Волынская области – 32 500 гривен.

Выезд украинцев 18-22 вызвал кризис на рынке труда

Украинские компании столкнулись с массовым оттоком молодых работников после изменения правил пересечения границы. За три месяца действия постановления, которое позволяет мужчинам до 23 лет выезжать из Украины во время военного положения, бизнес ощутил серьезный кадровый кризис во многих секторах экономики, свидетельствуют результаты исследования robota.ua.

По данным опроса, 38% работодателей отмечают значительное увеличение количества увольнений среди работников в возрасте 18-22 года. Еще 33% респондентов говорят об умеренном росте оттока, 26% не заметили существенных изменений, а 3% воздержались от ответа.

Больше всего проблему ощущают крупные компании - среди бизнесов с более чем 1000 работников 41% сообщают о значительном увеличении увольнений молодежи, в то время как лишь 14% не фиксируют изменений в этой возрастной группе.

Половина опрошенных компаний (50%) часто сталкивается с увольнениями молодых специалистов из-за их желания выехать за границу. Иногда с такими ситуациями имеют дело 13% работодателей, редко - 21%, а 16% не наблюдают подобных случаев.

Поиск молодых специалистов значительно усложнился для большинства работодателей. 55% респондентов отмечают, что привлекать работников в возрасте 18-22 года теперь значительно сложнее, еще 29% говорят о небольшом усложнении процесса найма, а 16% не видят изменений в рекрутинге.

Больше всего потерю молодых работников ощущают компании в сферах продаж и работы с клиентами (46,3%), операционного персонала (38,4%), а также ИТ и технических специальностей (10,3%).