На польском рынке труда наметился новый тренд: граждане Польши, годами работавшие в Германии, начали активно возвращаться домой. Это создает новую волну конкуренции, которая может существенно изменить положение украинских трудовых мигрантов в 2026 году.
О ситуации сообщают правительственные и профсоюзные источники Польши, пишет InPoland.
Долгое время польская экономика держалась на труде иностранцев, в частности украинцев, которые заполняли вакансии, освобождавшиеся после выезда поляков к более зажиточному западному соседу. Однако по состоянию на январь 2026 года ситуация изменилась. Экономическая стабилизация внутри Польши и изменение условий труда в Германии заставляют польских заробитчан выбирать работу ближе к дому.
Под ударом — логистика и строительство
Наибольшую конкуренцию украинцы могут ощутить в сферах, где ранее наблюдался критический дефицит кадров:
Строительство: Возвращение квалифицированных польских специалистов может снизить спрос на иностранную рабочую силу.
Логистика и склады: Традиционно "украинские" ниши теперь становятся привлекательными для местных жителей.
Сельское хозяйство: Сезонные работы, которые раньше почти полностью держались на мигрантах, теперь могут стать объектом конкуренции.
Как реагируют работодатели?
Представители польского бизнеса уже начали адаптироваться. Часть предприятий пересматривает условия трудоустройства. В частности, для украинцев все чаще предлагают краткосрочные контракты вместо постоянных, или же повышают требования к знанию языка, отдавая приоритет полякам, вернувшимся с опытом работы в ЕС.
Несмотря на рост конкуренции, Министерство семьи и труда Польши успокаивает: украинцы, находящиеся в стране легально, сохраняют все права на трудоустройство и социальную защиту. Однако эксперты советуют украинским работникам обратить внимание на повышение квалификации, чтобы оставаться конкурентоспособными в новых реалиях.