Украинский рынок труда готовится к масштабной трансформации. Кабинет Министров официально запустил двухлетний экспериментальный проект, который переводит весь цикл трудовых отношений — от первого резюме до увольнения — в цифровое пространство Единой системы "Обрій".
Проект реализуется совместно Минэкономики и Минцифры при технической поддержке Государственной службы занятости. Главная цель — сделать поиск работы и найм персонала быстрым, прозрачным и лишенным бюрократии.
Ключевым нововведением станет "Обрій" ID — персональный цифровой профиль работника, где все навыки и квалификации стандартизированы по европейской классификации ESCO.
Что это дает участнику проекта?
Интеллектуальный подбор: Система самостоятельно анализирует вакансии и предлагает те, которые соответствуют вашему профилю на 51% и выше.
Образовательные советы: Если квалификации недостаточно для желаемой должности, искусственный интеллект укажет, каких именно навыков не хватает, и предложит соответствующее обучение.
Трудовые отношения в смартфоне: Заключить договор, подписать кадровые документы или расторгнуть контракт можно будет в несколько кликов через портал или приложение "Дія".
Выгоды для работодателей: автоматизация и аналитика
Для компаний "Обрій" станет мощным HR-инструментом. Работодатели получат доступ к реестру проверенных кандидатов, отсортированных по уровню релевантности. Кроме автоматизированного подбора персонала, бизнес сможет вести электронные личные дела и пользоваться интерактивной аналитикой рынка труда в режиме реального времени.
Правительство подчеркивает: участие в проекте является абсолютно добровольным как для соискателей, так и для компаний. Это позволит рынку адаптироваться к новым инструментам без лишнего давления. Полноценный запуск Единой цифровой системы запланирован на октябрь 2026 года.
"Создание реестров трудоспособных лиц и рабочих мест позволит государству видеть реальный кадровый потенциал страны в динамике", — отмечают координаторы проекта.