Новая Стратегия занятости: что изменится для украинцев к 2030 году

Кабинет Министров Украины официально утвердил Стратегию занятости населения до 2030 года. Этот масштабный документ становится фундаментом новой государственной политики, призванной решить критические проблемы: дефицит кадров, высокую неформальную занятость и отток профессионалов за границу.

Программа, разработанная Министерством экономики, окружающей среды и сельского хозяйства, является частью обязательств Украины в рамках инициативы Ukraine Facility для вступления в ЕС.

Правительство определило конкретные цифры, которых страна должна достичь к концу десятилетия:

увеличение количества занятых на 2 миллиона человек;

снижение уровня безработицы до показателя 9,9%.

"Развитие рынка труда — один из ключевых факторов экономического восстановления. Стратегия создает условия, при которых люди смогут работать и осваивать новые профессии именно в Украине", — подчеркнул Министр экономики Алексей Соболев.

Шесть приоритетов новой политики

Для достижения результатов государство сосредоточится на следующих направлениях:

Цифровая трансформация: перевод сервисов рынка труда в онлайн.

Образование под запрос: обучение специалистов именно тем профессиям, в которых нуждаются работодатели.

Инклюзия: устранение барьеров для трудоустройства ветеранов, ВПЛ, людей с инвалидностью и граждан в возрасте 45+.

Борьба с "тенью": стимулирование официального трудоустройства и достойной оплаты труда.

Институциональное укрепление: реформа органов, регулирующих рынок труда.

Евроинтеграция: приведение стандартов охраны труда к нормам ЕС.

Как это будет работать на практике

Реализация начнется с Операционного плана на 2026–2028 годы. Он предусматривает масштабные программы переквалификации и запуск новых цифровых инструментов для поиска работы.

"Мы хотим, чтобы бизнес не тратил месяцы на поиск работников, а люди получали честную и конкурентную зарплату", — отметила заместитель Министра Дарья Марчак.