Украина готовится к масштабной цифровой трансформации сферы занятости. Уже весной 2026 года состоится запуск тестовой версии (MVP) новой платформы "Обрій", которая позволит гражданам оформлять статус безработного и получать государственную поддержку полностью дистанционно.
О деталях проекта в интервью Delo.ua рассказал заместитель министра экономики Александр Циборт. По его словам, первые сервисы экосистемы интегрируют непосредственно в приложение "Дія".
"Обрій" задумывался как ответ на острый дефицит кадров и сложные процедуры переквалификации. На старте платформа обеспечит работу по трем критическим направлениям:
автоматизация социалки: быстрое получение статуса безработного и назначение выплат без посещения госучреждений;
гранты на образование: подача заявок на обучение и повышение квалификации в соответствии с запросами реального бизнеса;
помощь людям в оккупации: юридический механизм прекращения трудовых отношений для тех, кто оказался на временно захваченных территориях.
"Одна из ключевых задач — направить государственные гранты туда, где в них действительно нуждается бизнес. Для этого "Обрій" должен эффективно соединять работодателей и специалистов, работая с большими массивами данных", — пояснил Циборт.
В отличие от популярных коммерческих сайтов по поиску работы, государственная платформа ориентируется на сегмент физического труда в небольших городах и поселках. Именно там, по словам Циборта, наблюдается наибольший разрыв между спросом работодателей и возможностями соискателей.
Благодаря системе API, крупные работодатели смогут массово загружать вакансии, что позволит государству видеть реальную аналитику рынка в каждом регионе.
График внедрения системы выглядит следующим образом:
Весна 2026 года: запуск тестовой версии через "Дію" (статус безработного, гранты).
Третий квартал (осень) 2026 года: старт полноценного электронного трудоустройства.
Внедрение "Обрію" является логичным шагом после того, как в 2025 году количество официальных безработных в Украине достигло 358 тысяч человек. Новая система должна не только упростить их жизнь, но и направить государственные средства на обучение именно тех специалистов, которых сегодня катастрофически не хватает бизнесу.