В Украине вступил в силу ряд важных изменений в трудовое законодательство и правила воинского учета. В частности, правительство обновило алгоритм бронирования работников сверх установленных лимитов, а Верховная Рада разрешила госслужащим работать до 70 лет.
Как передает "Хвиля", о ключевых нововведениях в своем обзоре сообщила эксперт по трудовому праву платформы "kadroland" Татьяна Шолкова.
Министерство обороны разъяснило процедуру увеличения объемов бронирования военнообязанных сверх стандартного лимита в 50%. Процесс имеет четкую иерархию: критические предприятия не обращаются в Минобороны напрямую. Они подают обращение в орган власти, который предоставил им статус критически важного.
"Государственный орган готовит обоснованные предложения и передает их на рассмотрение специальной межведомственной рабочей группы при Минобороны", - объясняет эксперт. В случае положительного решения компания обязана осуществить бронирование через портал "Дія" в течение пяти рабочих дней.
Весомые изменения коснулись госслужащих. Новый закон № 4782-IX позволяет чиновникам оставаться на службе до 70 лет (ранее предельный возраст составлял 65 лет). Эта норма действует временно - на период военного положения и два года после его завершения.
"Продление службы до 70 лет не является автоматическим и будет определяться руководителем или органом, имеющим право назначать на должность", - подчеркивает Шолкова.
С 14 марта 2026 года меняются правила приостановления трудовых договоров. Максимальный срок ограничен 90 календарными днями. Если приказ издан на более длительный срок, он автоматически теряет силу на 91-й день, и действие договора возобновляется.
Также поставлена точка в вопросе разделения социального отпуска на детей. Федерация профсоюзов разъяснила, что такой отпуск (10 или 17 дней) делить на части нельзя, в отличие от ежегодного.
"Даже если работница просит сократить соцотпуск и предоставить 15 дней вместо 17, работодатель не имеет права уменьшать его продолжительность", - подчеркивают специалисты.
Кроме того, с 1 января 2026 года действуют новые штрафы за невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью. В военное время санкция составляет 50% от полной суммы штрафа.