Українцям розповіли, що робити, якщо керівництво не приймає заяви про звільнення за власним бажанням.
Як передає "Хвиля", про це розповіли експерти виданню РБК-Україна.
Так, однією з найпоширеніших проблем, з якою стикаються працівники, є відмова роботодавця прийняти заяву про звільнення за власним бажанням. Також слід зазначити, що у такому разі працівник повинен ще протягом двох тижнів повноцінно відпрацювати.
"Екологічне звільнення вийде лише в тому випадку, якщо сторони не мають взаємних претензій і в перспективі вони не відкидають відновлення співпраці", - зазначила кар'єрна консультантка Наталія Поставна.
Українцям також підказали, як правильно заявити керівництву про звільнення:
- керівництво має дізнатися про звільнення першим
- будьте готові до питання: "Чому?"
- залишайтеся професіоналом. Так чи інакше вам доведеться відпрацьовувати якусь кількість часу (3 дні, 1 тиждень, 2 тижні), тому перед звільненням закрийте всі справи і працюйте все одно відповідально. Щоб не зашкодити своїй професійній репутації
- передайте всі справи, залиште всі необхідні документи та контакти та наведіть порядок на своєму робочому місці.
Юрист Мар'ян Сащук пояснила, що в тому випадку, якщо керівництво не хоче приймати заяву на звільнення, тоді потрібна ця заява і надіслати роботодавцю рекомендованим листом із повідомленням про вручення.
"Дата вручення листа вважатиметься моментом подання заяви на звільнення. Після цього людина ще має попрацювати 14 днів, а потім забрати трудову книжку та отримати повний розрахунок", - пояснила вона.
Якщо ж людина вирішила звільнитися за власним бажанням і подала заяву керівництву, а потім передумала і за два тижні роботодавець не знайшов нового працівника, то людина за згодою керівництва може повернутися на свою посаду.
"Тоді заява про звільнення вважається відкликаною і людина може продовжувати працювати", - додав юрист.
Раніше українцям розповіли, на які вакансії зріс попит улітку.