Право на страхову пенсію в Україні напряму залежить від наявного страхового стажу, а порядок його підтвердження змінювався з часом. Періоди роботи, здобуті до 1 січня 2004 року, фіксуються за даними трудових книжок, оформлених під час працевлаштування. Після цієї дати облік здійснюється вже через реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування/
Про це повідомляє Пенсійний фонд України.
У 2021 році набрав чинності Закон №1217, який запровадив електронні трудові книжки. Вони містять відомості про прийняття на роботу, переведення, звільнення та інші зміни, що відбувалися в кар’єрі працівника. Для повноти даних необхідне оцифрування записів із паперових книжок, зокрема тих, що містять інформацію про періоди роботи до 2004 року.
Відповідно до закону, Пенсійний фонд має п’ять років для внесення відсутніх даних у реєстр. Кінцевий термін спливає 10 червня 2026 року. Подати скановані копії трудових книжок можна через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду — як працівникам, так і роботодавцям.
Водночас у Пенсійному фонді наголошують, що неподання документів до зазначеної дати не означатиме втрати страхового стажу. Адже відповідно до чинного законодавства періоди роботи до 2004 року зараховуються за трудовими книжками, як це було визначено раніше. Що стосується стажу після цієї дати, він автоматично підтверджений на основі звітності роботодавців і не потребує додаткових дій від працівників.
Також нагадаємо про зміни в правилах підвищення пенсій.