У 2024 році український ритейл продемонстрував значне відновлення після кризового 2022 року, що безпосередньо позначилося на зарплатах працівників.

За даними фінансової звітності великих ритейл-компаній (з понад 100 співробітниками), середня місячна зарплата у сфері торгівлі зросла майже на третину, передає Опендатабот.

У 2024 році працівники ритейлу в середньому отримували 11 379 гривень на місяць до оподаткування. Це на 31% більше, ніж у 2023 році (8 685 грн), і майже на 50% перевищує показник першого року повномасштабної війни, коли зарплати просіли до 7 135 грн.

GoodWine та АТБ — абсолютні лідери

Розрив між зарплатами у різних сегментах ритейлу залишається колосальним. Найбільше своїм співробітникам платять мережі, що працюють у преміум-сегменті або мають потужний внутрішній ресурс:

GoodWine (Бюро Вин): Співробітники елітної мережі GoodWine очолюють рейтинг із середньою зарплатою понад 82 тисячі гривень на місяць.

АТБ-Маркет: Гігант ринку "АТБ", де працює понад 42 тисячі співробітників, утримує високу планку — середня зарплата становить понад 52 тисячі гривень на місяць. У компанії пояснюють це дотриманням принципу офіційності та постійним моніторингом ринку.

Roshen: Працівники мережі магазинів Roshen (ДП Ізюмінка) заробляють у середньому трохи більше ніж 41 тисячу гривень на місяць.

До десятки лідерів за рівнем оплати також увійшли Rozetka.УА, ЦУМ Київ, мережа Samsung та Duty Free.

Аптеки та Watsons – рекордсмени зростання

Попри загальне зростання, деякі компанії продемонстрували феноменальний стрибок оплати праці. Серед них:

Експрес-Аптека (партнер мережі АНЦ) підняла середню оплату більш ніж у 6 разів за рік.

ДЦ Україна (мережа магазинів Watsons) збільшила середню зарплату втричі.

Популярні новини зараз

Корупційна схема в "Енергоатомі": про що говорять цеглини доларів

Авто чи квартиру відберуть: українцям готують комунальну пастку

В Україні запрацює новий реєстр: продати квартиру чи авто стане неможливо

ПФУ оновив ключовий показник: кому підвищуть пенсію, а хто може втратити

Показати ще

Єва та Перша Фармація Харкова також підвищили показники більш ніж удвічі.

Ці дані, отримані з фінансової звітності, охоплюють не лише продавців, а й увесь персонал компаній, що дозволяє оцінити загальний стан ринку праці у сфері торгівлі.