В Україні з 1 січня 2026 року зміняться правила бронювання від мобілізації.
Як передає "Хвиля", про це йдеться в матеріалі УНІАН.
З настанням 2026 року в Україні посилюються фінансові критерії для бронювання військовозобов'язаних співробітників. Головна причина - заплановане підвищення мінімальної заробітної плати з 1 січня, що автоматично потягне за собою вгору планку вимог для приватного бізнесу.
Ключові зміни грудня 2025 року
Перед запровадженням нових зарплатних критеріїв уряд вже встиг внести низку важливих правок у механізм бронювання:
- Шанс для тих, хто в розшуку. Тепер статус "у розшуку" в базі ТЦК не є моментальною відмовою в бронюванні. Працівнику надається "вікно можливостей" у 45 днів для врегулювання проблем з військовим обліком. Якщо за цей час дані не оновлені - бронь згорає, а співробітник може бути звільнений.
- Зняття лімітів. З 4 грудня підприємствам зі статусом критично важливих дозволили бронювати 100% персоналу (раніше діяло обмеження в 50%). Однак скористатися такою опцією можна лише раз на рік.
- Прискорення перевірок. Мінекономіки скоротило бюрократію: списки на бронювання тепер повинні перевіряти швидше, ніж за 72 години, щоб не блокувати роботу бізнесу.
Зарплатний фільтр: скільки потрібно отримувати, щоб не забрали
Головне нововведення січня - підвищення "ціни" відстрочки. Як пояснюють юристи, вимоги до рівня оплати праці залежать від типу підприємства.
Приватний бізнес (критична інфраструктура)
Тут працює формула: Мінімальна зарплата × коефіцієнт 2,5.
У грудні 2025 року за "мінімалки" 8000 грн поріг для бронювання становив 20000 грн.
З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата зросте до 8647 грн. Відповідно, щоб продовжити або отримати відстрочку, офіційна зарплата співробітника повинна становити не менше 21617,50 грн.
Державні та комунальні підприємства
В Україну йде арктичне повітря: синоптики назвали дату різкого погіршення погоди
Люди масово скаржаться на сонячні панелі: 5 головних претензій
Індексація пенсій торкнеться не всіх: кому не перерахують виплати 2026 року
Тариф на електроенергію з 1 січня 2026 року: рішення вже ухвалено
Для держсектору правила м'якші. Місячний дохід співробітника повинен бути не нижчим за середню зарплату по регіону за IV квартал 2021 року. Для прикладу, у Києві цей показник становить близько 15700 грн.
Важливо: Йдеться про "брудну" зарплату (брутто) - суму до вирахування податків і зборів. Якщо нарахована сума нижча за встановлені пороги, у бронюванні буде відмовлено.
Раніше ми писали, що список хвороб для непридатності до служби можуть скоротити.