Міністерство оборони України надало розгорнуте роз’яснення щодо структури грошового забезпечення військовослужбовців. Система виплат у 2026 році побудована за принципом поєднання гарантованого базового доходу та стимулюючих винагород, що залежать від складності та ризикованості завдань.
Фундамент виплат: щомісячне гарантоване забезпечення
Основна частина зарплати військового, яку він отримує незалежно від перебування в зоні бойових дій, складається з двох блоків:
1. Базові виплати:
Посадовий оклад: визначається згідно зі штатною посадою.
Оклад за званням: фіксована сума (від солдата до офіцера).
Надбавка за вислугу років: становить від 5% до 50% залежно від стажу служби.
2. Стимулюючі надбавки:
За особливості служби: ключовий елемент, що має складати не менше 65% від суми основних окладів та вислуги.
Додаткові бонуси: виплати за кваліфікацію (класність), доступ до державної таємниці та щомісячна премія за особистий внесок і дисципліну.
"Бойові" винагороди: хто і скільки отримує на передовій
На час дії воєнного стану (згідно з постановою №168) діє система додаткових винагород, що нараховуються пропорційно дням виконання бойових наказів:
100 000 грн: для тих, хто безпосередньо бере участь у бойових зіткненнях на лінії фронту, здійснює вогневе ураження або виконує польоти/виходи в море в зонах бойових дій.
Графіки відключень у Києві знову скасували: що відбувається в енергосистемі України
Кінець епохи "безкоштовних" квартир: Україна скасувала Житловий кодекс
Запас міцності Києва: скільки діб будинки триматимуть тепло без опалення
ТЦК отримають всю інформацію: "уклоністам" максимально ускладнять життя
70 000 грн (бонус за стійкість): одноразова виплата за кожні сумарно накопичені 30 днів перебування "на нулі" або виконання завдань на території противника.
50 000 грн: для командного складу (штабів та органів управління), що здійснює оперативне керівництво підрозділами на лінії зіткнення.
30 000 грн: для військових, які виконують спецзавдання у визначених районах бойових дій (включаючи сили ППО та забезпечення), навіть без безпосереднього контакту з ворогом на першій лінії.
Соціальний пакет та допомога при першому контракті
Держава стимулює залучення нових кадрів через систему одноразових допомог. При підписанні першого контракту виплачується:
Рядовому складу — 26 624 грн (8 прожиткових мінімумів);
Сержантському складу — 29 952 грн (9 прожиткових мінімумів);
Офіцерам — 33 280 грн (10 прожиткових мінімумів).
Також щороку військовослужбовці мають право на "оздоровчі" (у розмірі місячного забезпечення) та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань.
"Належне матеріальне забезпечення особового складу є необхідною умовою підтримання боєздатності війська", — підкреслюють у Міноборони, наголошуючи, що ці виплати є формою державної поваги до захисників.