З 1 січня 2026 року в Україні офіційно набирає чинності постанова Кабінету Міністрів, яка кардинально змінює підхід до оплати праці фахівців у сфері соціальних та реабілітаційних послуг.
Уряд ухвалив рішення про впровадження спеціального підвищувального коефіцієнта, що дозволить залучити та зберегти цінні кадри у цій критично важливій галузі, повідомили у Міністерстві соціальної політики, сім'ї та єдності.
Для розрахунку посадових окладів тепер застосовуватиметься коефіцієнт 2,5. Це означає фактичне зростання базових виплат на 150%.
Як зміняться цифри на прикладах:
Соціальний менеджер (15 розряд): оклад зросте з 8 243 грн до 20 607 грн.
Фахівець із соціальної роботи (12 розряд): замість 6 773 грн отримуватиме 16 932 грн.
Молодша медична сестра (4 розряд): виплата збільшиться з 4 058 грн до 10 145 грн.
В Україні налічується близько 80 тисяч фахівців, які забезпечують роботу реабілітаційних центрів та надають соціальну допомогу. Міністр соціальної політики, сім’ї та єдності України Денис Улютін підкреслив, що це рішення — не просто цифри, а визнання важливості людського ресурсу.
"Ця робота вимагає великого ресурсу, який вимірюється не лише фаховістю, а й емоційним включенням, здатністю співчувати та допомагати. Підвищення оплати праці соціальних працівників — це крок до справедливої підтримки тих, хто щодня підтримує інших", — зазначив очільник міністерства.
Реформа покликана зупинити відтік професіоналів та гарантувати якісну допомогу людям, які опинилися у складних життєвих обставинах, що особливо актуально в умовах відновлення країни.