В Украине продолжается поэтапное повышение требований к страховому стажу для получения пенсии. Пенсионная реформа, рассчитанная до 2028 года, ежегодно будет увеличивать минимальный стаж для разных возрастных категорий будущих пенсионеров.
Об этом пишет "На пенсії".
Согласно действующему законодательству, в 2025 году для выхода на пенсию в 60 лет украинцы должны иметь не менее 32 лет страхового стажа. Альтернативные варианты предусматривают возможность оформления пенсии в 63 года при наличии 22 лет стажа или в 65 лет при минимуме 15 лет трудового опыта.
Требования будут расти прогрессивно: в 2026 году для пенсии в 60 лет нужно будет 33 года стажа, в 63 года – 23 года. Следующий, 2027 год, установит планку в 34 года для шестидесятилетних пенсионеров и 24 года для тех, кто будет выходить на пенсию в 63.
Завершение реформы в 2028 году зафиксирует окончательные показатели: 35 лет стажа для пенсии в 60 лет и 25 лет для пенсии в 63 года. Требования для выхода на пенсию в 65 лет останутся неизменными на протяжении всего периода реформы – минимум 15 лет страхового стажа.
Кто может выйти на пенсию досрочно
Пенсионное законодательство предусматривает возможность досрочного оформления пенсии для отдельных категорий граждан. К ним относятся лица с гипофизарным нанизмом: мужчины могут выйти на пенсию в 45 лет при наличии 20 лет стажа, женщины – в 40 лет с 15-летним стажем.
Лица с инвалидностью по зрению I группы и лица с инвалидностью с детства I группы получают право на досрочную пенсию: мужчины в 50 лет с 15-летним стажем, женщины в 40 лет с 10-летним опытом работы.
Матери многодетных семей, которые родили и воспитали до шестилетнего возраста пятерых или более детей, а также матери лиц с инвалидностью с детства могут оформить пенсию в 50 лет при наличии 15 лет страхового стажа.
Участники боевых действий имеют право на досрочную пенсию: мужчины в 55 лет с 25-летним общим стажем, женщины в 50 лет с 20-летним стажем. Аналогичные условия действуют для супругов и родителей погибших УБД, которым предоставлен соответствующий статус.
Лица, которые попали под сокращение за полтора года до пенсионного возраста и зарегистрировались в центре занятости без возможности трудоустройства, также могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии.