Военнослужащие, подписавшие контракт с Вооруженными силами Украины уже во время полномасштабной войны, имеют право уволиться после завершения срока действия этого контракта.
Однако право на отсрочку после увольнения из рядов ВСУ есть далеко не у каждого, а большинство бывших контрактников могут сразу подлежать мобилизации. Об этом на портале "Юристи.UA" рассказал юрист Владислав Дерий.
Увольнение по контракту ≠ отсрочка
Юрист прокомментировал ситуацию гражданина, который в 2023 году подписал трехлетний контракт на службу в ВСУ. Мужчина интересовался, будет ли он иметь право на отсрочку после завершения срока службы.
"К сожалению, пока нет. Если уволитесь с военной службы по контракту, заключенному на 3 года, и у вас не будет оснований для отсрочки — то вы подлежите мобилизации", — подчеркнул Владислав Дерий.
Это означает, что для большинства контрактников, увольняющихся по этому основанию, автоматического перерыва в военной службе не предусмотрено, и они могут быть снова призваны, если не имеют других определенных законом оснований для отсрочки (по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и т. п.).
Кто получит 12 месяцев защиты
Юрист также объяснил, какая категория уволенных военнослужащих имеет право на гарантированную отсрочку и на какой срок она действует:
"Не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации военнообязанные и резервисты, которые во время действия военного положения были приняты на военную службу по контракту сроком на один год из числа граждан в возрасте от 18 до 25 лет", — отметил Дерий.
Эта специальная отсрочка действует в течение 12 месяцев со дня увольнения с военной службы. Таким образом, только те, кто подписал краткосрочный контракт в молодом возрасте, могут рассчитывать на годичный перерыв без риска повторной мобилизации.