В Украине произошли существенные изменения в организации воинского учета, которые касаются как военнообязанных граждан, так и работодателей. Электронный военно-учетный документ (ВУД) через приложение "Резерв+" стал основным, а бумажные версии останутся только для ограниченной категории лиц.
Об этом рассказала шеф-редактор Kadroland, практикующий юрист и адвокат Татьяна Донец в новом выпуске KadroLive.
"Резерв ID" становится основным документом
Отныне главным военно-учетным документом является его электронная версия. Граждане, которые состоят на учете в Территориальных центрах комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП), больше не смогут получить бумажный ВУД.
Бумажные документы будут выдавать исключительно тем, кто состоит на учете в Службе безопасности Украины и разведывательных органах. Все остальные военнообязанные должны получить электронный документ через приложение "Резерв+" или портал "Дія". Для тех, кто не пользуется этими сервисами, остается возможность получить бумажную распечатку электронного документа, обратившись лично в ТЦК.
Надежда получить распечатку через Центры предоставления административных услуг (ЦПАУ) пока не оправдалась. Эксперт объяснила, что такая возможность появится только в течение 60 дней после объявления нового указа Президента о мобилизации.
"Сегодня получить ВУД через ЦПАУ невозможно, поскольку каждые 90 дней мобилизация лишь продлевается, но не объявляется", – отметила юрист.
Что делать со старыми бумажными документами
Военно-учетные документы старого образца остаются действительными до момента получения нового электронного документа.
Однако есть важный нюанс: если данные в бумажном документе не совпадают с информацией в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов "Оберіг", такой документ теряет силу.
В таком случае гражданин обязан сформировать новый электронный ВУД через "Резерв+" или обратиться в ТЦК для актуализации данных.
Новые правила для работодателей
Изменения коснулись и Порядка организации и ведения воинского учета (постановление №1487), что накладывает новые обязательства на предприятия.
-
Обновленные правила воинского учета. Работодатели должны распечатать и разместить на видном месте новую редакцию Правил воинского учета (приложение 2 к Порядку). Старые версии уже неактуальны.
-
Нова форма уведомления. Для информирования ТЦК о приеме на работу, увольнении или изменении учетных данных работника теперь используется обновленная форма уведомления (приложение 4 к Порядку).
Популярные статьи сейчасПоказать ещеОбман с графиками отключений: Попенко объяснил, почему одни сидят без света по 22 часа, другие - 4
Могут ли забрать квартиру за долги по коммуналке: кто освобожден от оплаты
Сгорят первыми: какие приборы нужно обесточить при отключениях света
Штрафы за одежду до 6800 гривен: что запретили носить украинцам
-
Сверка данных. Самым ожидаемым изменением стала возможность подавать для сверки данных не только копии бумажных документов, но и распечатки из "Резерв+". "Для сверки можно предоставлять не только копии бумажных ВУД, но и распечатку Резерв ID. Это очень важное нововведение, ведь многие ТЦК отказывались проводить сверку без копий бумажных ВУД", – подчеркнула Татьяна Донец.
Это изменение должно значительно упростить процедуру ежегодной сверки данных для кадровых служб предприятий.
Также напомним, украинцев "автоматом" поставят на учет даже за рубежом.