Польша продолжает политику планомерного повышения социальных стандартов. С 1 января 2026 года в стране вступили в силу новые нормы относительно минимальной оплаты труда.
По данным Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, уже в феврале около трех миллионов работников, среди которых значительная часть — украинцы, получат первые выплаты по новым ставкам.
Уровень "минималки" в 2026 году вырос до 4 806 злотых брутто. После уплаты всех налогов и взносов работник на полной ставке получит "чистыми":
Сумма "на руки": примерно 3 606 злотых.
Почасовая ставка: для тех, кто работает по договорам поручения (umowa zlecenia), минимальная оплата за час выросла с 30,50 до 31,40 злотых брутто.
Поскольку зарплата за январь выплачивается в начале следующего месяца, именно февральские поступления станут первым ощутимым результатом этого повышения.
Увеличение минимальной зарплаты автоматически влечет за собой пересчет ряда других выплат и компенсаций:
надбавка за каждый час работы в ночное время в 2026 году составит около 6 злотых;
выросли лимиты компенсаций при увольнении работников;
введен квартальный лимит дохода для тех, кто работает без регистрации ФЛП (Działalność nierejestrowana), который теперь составляет 10 813,50 злотых.
Несмотря на очевидные преимущества для наемных работников, для малого и среднего бизнеса в Польше 2026 год станет дороже. Повышение "минималки" означает увеличение базы для расчета взносов в Управление социального страхования (ZUS). Это создает дополнительную финансовую нагрузку на предпринимателей, которые только начали свое дело и пользуются льготными периодами.
Эксперты отмечают, что польский рынок труда становится все более привлекательным для квалифицированных кадров, однако в то же время провоцирует бизнес к оптимизации расходов и возможному пересмотру цен на товары и услуги.