В Україні тривають активні дискусії щодо вдосконалення системи бронювання працівників від мобілізації. За інформацією з урядових кіл, на даний момент розглядаються дві потенційні моделі.
Про це пише Слово і діло.
Перша модель передбачає можливість для будь-якого роботодавця забронювати своїх співробітників за умови, що їхня заробітна плата становитиме не менше 35 тисяч гривень на місяць. При цьому роботодавець повинен буде сплачувати всі необхідні податки з цієї суми.
Друга модель, яка також обговорюється, пропонує надавати компаніям квоти на бронювання певної кількості працівників незалежно від рівня їхньої зарплати. Однак за кожного заброньованого співробітника роботодавцю доведеться сплатити спеціальний збір у розмірі 20 тисяч гривень.
Наразі в Україні діє система бронювання працівників критично важливих для економіки підприємств. За даними віцепрем'єра Михайла Федорова, близько 700 тисяч осіб вже заброньовані від мобілізації за цією схемою.
Чинні правила дозволяють бронювати військовозобов'язаних, які працюють на підприємствах, що виконують мобілізаційні завдання, здійснюють виробництво товарів та послуг для потреб ЗСУ та інших військових формувань або ж є критично важливими для функціонування економіки та життєзабезпечення населення.
Залежно від сфери діяльності підприємства, заявки на бронювання подаються до відповідних органів державної влади - Міноборони, СБУ, Мінцифри, Міністерства стратегічних галузей промисловості або інших центральних органів виконавчої влади. Нещодавно повноваження щодо затвердження списків заброньованих були передані від Генштабу до Міноборони.
Остаточне рішення про затвердження бронювання приймає Міністерство економіки на основі поданих списків та обґрунтувань від центральних органів виконавчої влади.
Очікується, що нові моделі бронювання, які зараз обговорюються урядом та парламентом, дозволять оптимізувати цей процес та забезпечити більш ефективне функціонування економіки в умовах воєнного стану.
Як забронювати працівника від мобілізації:
В умовах воєнного часу, питання бронювання працівників від мобілізації є надзвичайно актуальним для багатьох підприємств, установ та організацій. Процедура бронювання дозволяє зберегти кваліфіковані кадри на важливих для економіки та забезпечення життєдіяльності населення посадах.
Згідно з останніми змінами в законодавстві, право на бронювання мають військовозобов'язані працівники підприємств, установ та організацій, яким встановлено мобілізаційні завдання.
На Київщині добудують транспортну розв’язку на автотрасі Київ-Одеса
Зеленський підписав закон про позбавлення держнагород за пропаганду країни-агресора
Водіям нагадали важливе правило руху на авто: їхати без цього не можна
Путін скоригував умови припинення війни з Україною
Заявку на бронювання необхідно подавати до органу державної влади, який встановив мобілізаційне завдання. Це можуть бути ЦОВВ, що керують військовими формуваннями, СБУ, Мінстратегпром, Мінборони (для ЗСУ) або Держадміністрації.
Список працівників, які підлягають бронюванню, можна подати як у паперовій, так і в електронній формі. В заявці необхідно обґрунтувати необхідність бронювання та вказати кількість військовозобов'язаних працівників. Загалом, забронювати можна до 50% військовозобов'язаних працівників.
Критично важливими для економіки вважаються підприємства та організації, діяльність яких забезпечує життєдіяльність населення. Форми для подання заявки на бронювання доступні в додатках до постанови КМУ від 27.01.2023 №76 зі змінами.