Концепція нової пенсійної реформи передбачає поступове впровадження накопичувальних внесків без збільшення фіскального навантаження на роботодавців та працівників. Про це повідомляє "Економічна правда".
Згідно з законопроєктом, у перший рік реформи загальний внесок становитиме від 2% до 3% від зарплати. Він формуватиметься з трьох джерел: по 1% за рахунок зменшення ЄСВ та ПДФО, а також 1% добровільного внеску працівника, який стягуватиметься автоматично з можливістю відмови.
На другий рік внески зростуть до 2% з кожного джерела (загалом до 6%), а на третій – до 3% (максимум 9%). Починаючи з четвертого року, обов'язковим залишиться лише 3% внесок за рахунок ЄСВ. При цьому держава дублюватиме добровільний внесок працівника, але не більше 3% від зарплати.
За попередніми оцінками Мінфіну, кожен відсоток такої державної доплати може коштувати бюджету 22 млрд грн.
Також нагадаємо:НБУ розкрив вплив жовтневої інфляції на доходи пенсіонерів.