У Польщі лікарняний лист не є додатковими вихідними, а часом, коли працівник зобов’язаний відновлювати здоров’я. За дотриманням правил суворо стежить Управління соціального страхування (ZUS), і будь-які порушення можуть мати серйозні наслідки — від втрати виплат до інформування роботодавця про зловживання.
Як повідомляє Relocate, перші 33 дні непрацездатності покриває роботодавець, а у випадку працівників, старших за 50 років, цей термін скорочується до 14 днів. Далі відповідальність за виплати переходить до ZUS. Розмір допомоги становить 80% від середньої заробітної плати, а у разі вагітності чи виробничої травми — 100%. Саме через значні витрати система контролює лікарняні особливо ретельно.
Польське законодавство передбачає два режими непрацездатності. Перший, так званий "код 1", вимагає перебування вдома, а вихід дозволений лише з медичних причин. Другий, "код 2", передбачає обмежену можливість виходів — до лікаря, аптеки чи на коротку прогулянку, якщо це не заважає лікуванню.
У будь-якому випадку працівникам заборонено працювати, навіть дистанційно чи як приватним підприємцям, займатися ремонтом чи фізично важкою працею, відвідувати масові заходи або змінювати місце проживання без повідомлення ZUS.
Інспекції проводяться вибірково, однак завжди без попередження. Представники ZUS приходять за вказаною у системі адресою, і якщо хворого там не виявлять без обґрунтованої причини, виплати можуть бути скасовані. У такому разі роботодавець отримує офіційне повідомлення про порушення.
Юристи радять не ризикувати і при будь-яких сумнівах звертатися до лікаря або завчасно інформувати ZUS про зміну обставин. Як наголошують у відомстві, лікарняний має бути використаний виключно для лікування, а не як спосіб "відпочинку від роботи".
Також нагадаємо, українцям у Польщі обмежили доступ до соцдопомоги та медицини.