В Польше больничный лист — это не дополнительные выходные, а время, когда работник обязан восстанавливать здоровье. За соблюдением правил строго следит Управление социального страхования (ZUS), и любые нарушения могут иметь серьезные последствия — от потери выплат до информирования работодателя о злоупотреблении.
Как сообщает Relocate, первые 33 дня нетрудоспособности покрывает работодатель, а в случае работников старше 50 лет этот срок сокращается до 14 дней. Далее ответственность за выплаты переходит к ZUS. Размер пособия составляет 80% от средней заработной платы, а в случае беременности или производственной травмы — 100%. Именно из-за значительных расходов система контролирует больничные особенно тщательно.
Польское законодательство предусматривает два режима нетрудоспособности. Первый, так называемый "код 1", требует пребывания дома, а выход разрешен только по медицинским причинам. Второй, "код 2", предусматривает ограниченную возможность выходов — к врачу, в аптеку или на короткую прогулку, если это не мешает лечению.
В любом случае работникам запрещено работать, даже дистанционно или в качестве частных предпринимателей, заниматься ремонтом или физически тяжелым трудом, посещать массовые мероприятия или менять место жительства без уведомления ZUS.
Инспекции проводятся выборочно, однако всегда без предупреждения. Представители ZUS приходят по указанному в системе адресу, и если больного там не окажется без уважительной причины, выплаты могут быть отменены. В таком случае работодатель получает официальное уведомление о нарушении.
Юристы советуют не рисковать и при любых сомнениях обращаться к врачу или заблаговременно информировать ZUS об изменении обстоятельств. Как подчеркивают в ведомстве, больничный должен быть использован исключительно для лечения, а не как способ "отдыха от работы".
Также напомним, украинцам в Польше ограничили доступ к соцпомощи и медицине.