В Україні статус бронювання від мобілізації став одним із головних чинників, що впливають на рівень доходів у сфері IT. За даними аналітики DOU, медіанна зарплата заброньованих фахівців становить $3933 (164 854 грн), що на 31% більше, ніж середній показник у галузі – $3000.

Найвищі доходи фіксують у стартапах, де медіанна оплата праці серед заброньованих сягає $5250 (220 057 грн). Далі йдуть аутстафінгові компанії – $4925, сервісні – $4275, продуктові – $4000. У державних структурах і внутрішніх IT-відділах не-IT компаній зарплати нижчі – $2133 і $2500 відповідно.

Експерти пояснюють таку різницю прагненням бізнесу втримати ключових співробітників. Компанії часто пропонують заброньованим спеціалістам вищі компенсаційні пакети, щоб зменшити ризики втрати фахівців, особливо у невеликих командах, де кожен працівник критично важливий.

Скільки заробляють різні категорії IT-фахівців

Опитування показало суттєву різницю між групами працівників:

  • заброньовані на основному місці роботи – $3933;

  • заброньовані на другій роботі – $3800;

  • без бронювання – $3200;

  • ті, хто не підлягає мобілізації (переважно молодь до 25 років) – $1700.

Хто має бронювання найчастіше

Серед чоловіків у IT:

Найчастіше бронювання мають керівники та провідні спеціалісти: серед "Lead+" рівня – 25%, серед менеджерів – 28%. У той час як серед джунів цей показник становить лише 3%, а серед мідлів – 9%.

Стрес і волонтерство: соціальний аспект

Попри захист від мобілізації, рівень стресу серед заброньованих залишається високим – у середньому 6,3 бала з 10. Найвищий рівень стресу фіксують у тих, хто не має бронювання – 6,6 бала, що пов’язано зі страхом бути призваним. Найменше стресують ті, хто не підлягає мобілізації – 5,9 бала.

Заброньовані IT-фахівці також активніше допомагають армії – 82% з них роблять фінансові внески, тоді як середній показник серед чоловіків у галузі становить 71%. Крім того, ця група частіше долучається до волонтерських чи опенсорс-проєктів, тоді як незаброньовані фахівці рідше беруть участь у таких ініціативах через відчуття нестабільності та невизначеності.

Хоча бронювання не гарантує повної безпеки, воно стало важливим елементом стабільності на українському IT-ринку. Для компаній – це спосіб втримати критично важливі кадри, а для фахівців – шанс зберегти не лише роботу, а й психологічну рівновагу в умовах воєнного часу.

Також нагадаємо, що чекає на ринок праці після закінчення війни.