Ринок менеджерських позицій увійшов у 2026 рік зі змішаними показниками. Якщо технічні управлінці продовжують нарощувати доходи, то класичний проектний менеджмент демонструє ознаки стагнації. Загальна медіана по ринку менеджменту зафіксувалася на позначці $3000, пише DOU.
1. Топ-позиції за рівнем доходів
Найвищі зарплати традиційно зберігаються у фахівців з глибокою технічною експертизою або стратегічною відповідальністю за продукт.
Engineering Manager: беззаперечний лідер із медіаною $7000.
Head of Product: $4900.
Delivery Manager: $4700 (показав найбільший приріст — +$700 за пів року).
Program Manager: $4675.
2. Битва спеціалізацій: Product vs Project
Продакт-менеджери продовжують випереджати проджектів як за рівнем оплати, так і за швидкістю кар'єрного зростання.
Медіанні зарплати за рівнями:
Senior: Product Manager ($4000) проти Project Manager ($3325). Для Senior PM це значне зниження — мінус $575 за пів року.
Middle: Product Manager ($2500) проти Project Manager ($2000).
Junior: Product Manager ($1400) проти Project Manager ($1200). Цікаво, що у початківців-продактів зарплати зросли на $200, тоді як у джуніорів-проджектів залишилися без змін.
Морози змусили піти на екстрені кроки: Шмигаль назвав пріоритетні завдання
"Ефект Уорша": як номінація нового глави ФРС перевернула ринки золота та криптовалют
"Протриматися три ночі": синоптик Діденко попередила про пік лютих морозів
ПФУ не має права: суд ухвалив доленосне рішення для пенсіонерів
Фактор досвіду: Продакти досягають високих доходів удвічі швидше. Рівень у $2700–2800 продакт-менеджер має вже після 4 років роботи, тоді як проджекту для цього зазвичай потрібно близько 8 років.
3. Де платять більше: типи та розмір компаній
Тип бізнесу суттєво впливає на "стелю" зарплати (третій квартиль — показник, вище якого отримують лише 25% фахівців).
Аутстафінг та сервіс: стабільна медіана близько $3300.
Стартапи: найбільш неоднорідні. Тут висока частка низьких зарплат поєднується з дуже високими бонусами/окладами у верхньому сегменті (3-й квартиль — $5125).
Продукт: пропонує найкращі умови для досвідчених кадрів (3-й квартиль — $4955).
Розмір компанії: працює правило "більше — краще". У гігантах (1000+ людей) медіана становить $3500, тоді як у маленьких фірмах вона рідко перевищує $2500.
4. Географія та мовний бар'єр
Київ залишається головним хабом менеджменту (тут зосереджено 52% усіх управлінців), але за рівнем зарплат столиця не завжди перша.
Найвищі медіани зафіксовані у: Одесі ($3550), Львові та Харкові ($3500).
Київ та Дніпро: медіана тримається на рівні $3000.
Аномалія Project Managers: у Львові медіана PM на третину вища, ніж у Києві ($2900 проти $2100).
Англійська мова залишається ключовим фінансовим важелем. Кожна наступна сходинка (від Intermediate і вище) додає до зарплати в середньому $650–750. Для досвідчених менеджерів (10+ років) різниця між Upper-Intermediate та Advanced може становити $700.
5. Робота за кордоном
Для українських менеджерів, що перебувають за межами України, фінансові умови виглядають привабливіше майже на всіх етапах кар'єри. Різниця в медіані становить:
Для спеціалістів із досвідом 3–5 років: +$850 на користь закордону.
Для досвідчених кадрів (6+ років): +$1050–1080. Єдиний виняток — початківці (1–2 роки досвіду), чиї зарплати в Україні та за кордоном зараз приблизно рівні.
6. Портрет галузі
Середній вік IT-менеджера — 32 роки. Жінок у цій сфері стає більше (частка зросла до 43%). Найбільш "жіночими" спеціалізаціями є Operations Management (89%) та Project Management (51%), тоді як в Engineering Management частка жінок становить лише 5%.