Міністерство фінансів України продовжує політику "відкритого гаманця" у державному секторі. Завдяки публічному цифровому дашборду відомство розкрило фінальні показники чисельності та заробітних плат чиновників (за винятком сектору безпеки та оборони) за результатами минулого року.
За даними Мінфіну, протягом 2025 року в Україні тривав процес скорочення державного апарату. Фактична чисельність працівників держорганів зменшилася на 5,1 тис. осіб (приблизно 3%). На початок 2026 року в системі залишилося 164,7 тис. фахівців проти 169,8 тис. роком раніше. Скорочення торкнулося всіх рівнів: від центральних міністерств до місцевих адміністрацій та судів.
Динаміка зарплат: поступове зростання на тлі скорочень
Попри зменшення кількості персоналу, середні виплати в апаратах центральної влади продемонстрували зростання:
середньорічна зарплата у 2025 році піднялася до 59,7 тис. грн (у 2024 році цей показник становив 54,4 тис. грн);
загальний темп зростання за рік склав 9,7%.
Цікаво, що під кінець року динаміка значно уповільнилася. У грудні 2025 року середня зарплата в центральних апаратах сягнула 81,63 тис. грн, що лише на 2,3% більше за показник аналогічного періоду попереднього року.
Грудневі аномалії та лідери за виплатами
Традиційно високі грудневі цифри пояснюються не стільки підвищенням окладів, скільки специфікою бюджетного року. До виплат увійшли одноразові нарахування: компенсації за невикористані відпустки, матеріальна допомога та виплати при звільненні.
Найпомітніше зростання заробітних плат наприкінці року зафіксовано у:
АРМА (Агентство з розшуку та управління активами);
НКРЕКП (регулятор у сфері енергетики);
Державному управлінні справами.
Путін "кинув" Трампа: чому обіцяна тиша закінчилася катастрофою
"Без подиву": у Трампа відреагували на порушення Путіним обіцянки не бити по Україні
За кермо вже не можна: водіїв в Україні обмежили за віком
Пенсії перерахують автоматично: кому після 65 років підвищать виплати
Експерти відомства зазначають, що потенціал для суттєвого підвищення доходів держслужбовців у 2025 році був жорстко обмеженим. Збільшення оплати праці відбувалося стримано та переважно завдяки вивільненню коштів через скорочення штату.
