Українці в Польщі можуть отримати пенсію, але за певних умов

Українцям у Польщі розповіли, чи можуть вони претендувати на пенсії.

Як передає "Хвиля", про це пише Visit Ukraine.

Громадяни України, які проживають у Польщі, мають можливість отримувати пенсію за дотримання двох основних умов: досягнення пенсійного віку та наявність достатнього страхового стажу.

У 2014 році між Україною та Польщею було підписано угоду про соціальне забезпечення. Цей документ дозволяє враховувати страховий стаж, нагромаджений в обох країнах.

Згідно з чинним законодавством, українці, які переїхали до Польщі після трудової діяльності в Україні, можуть отримувати пенсію за роботу в обох державах.

Механізм виплат влаштований так: за польський стаж пенсію виплачуватиме Польща, а за українську – Україна. Щоб об'єднати польський стаж з українською, необхідно отримати довідку з місця роботи та подати її до місцевого відділення Управління соціального страхування у Польщі. Примітно, що обидві пенсії можуть перераховуватись на один банківський рахунок.

Зверніть увагу, що для отримання пенсії у Польщі потрібно досягти пенсійного віку: 60 років для жінок та 65 років для чоловіків. Це стосується як громадян Польщі, так і українців.

При цьому для отримання повної пенсії жінкам потрібно мати щонайменше 20 років страхового стажу, а чоловікам – 25 років. У разі меншого стажу пенсія також призначається, але її розмір буде зменшено пропорційно.

Зарахування до українського стажу: Якщо стаж роботи в Польщі недостатній, можна віднести періоди роботи в Україні. Отже, це дозволяє отримати пенсію навіть за умови більш короткого стажу у Польщі.

Пенсія при цьому розраховується пропорційно до періодів страхування в Польщі та Україні. Наприклад, якщо людина працювала у Польщі 10 років, а в Україні – 15, пенсія буде визначена на основі співвідношення 10/25.

Також важливо зазначити, що українці, які працювали в Польщі на особливих умовах (наприклад, у шахтах чи флоті), можуть вийти на пенсію раніше. При цьому зараховується і відповідний стаж в Україні, якщо там була виконана робота в подібних умовах.

Видання також звертає увагу, що пенсіонери у Польщі діляться на три вікові групи, для кожної з яких діє свій порядок нарахування пенсій:

Перша група – люди, що народилися до 1949 року. Якщо ви належите до цієї категорії, то можете претендувати у Польщі на мінімальну пенсію. Щоб отримати пенсію, жінкам потрібно мати 20 років стажу, а чоловікам – 25 років. Але не всі вони мають бути саме у Польщі. Наприклад, ви пропрацювали у Польщі лише рік чи два, а в Україні 30-40 років – цей стаж також буде зарахований.

Люди, народжені з 1949 по 1969 рік, становлять другу групу пенсіонерів. Для них розмір пенсії безпосередньо залежить від суми податкових відрахувань, зроблених ними та їх роботодавцями до Пенсійного фонду та Управління соціального страхування. У цій системі немає мінімального розміру пенсії, що може призвести до дуже низьких виплат у деяких випадках.

Третя група включає людей, які народилися після 1969 року. Їхня пенсія також розраховується на основі сплачених податків. Однак є істотна відмінність від другої групи: роботодавці зобов'язані робити відрахування не до однієї з організацій (Управління соцстрахування або Пенсійного фонду) на вибір, а в обидві одночасно.

При цьому Управління соціального страхування (ZUS) може додати страхові періоди з країн, з якими Польща та Україна уклали угоду про соціальне забезпечення, а саме: Болгарії, Латвії, Чехії, Іспанії, Естонії, Португалії, Литви, а також Словаччини.

У пам'ятці ZUS говориться, що якщо вашого страхового стажу у Польщі достатньо для нарахування пенсії від ZUS, то немає потреби у додаванні зарубіжних періодів роботи.

Подати заяву про призначення пенсії (EMP) можна особисто через найближче відділення Управління соціального страхування (ZUS) або через Платформу Електронних Послуг ZUS (PUE ZUS) за умови, що документи до заяви будуть передані в управління у паперовому вигляді особисто або поштою.

Зокрема, до заяви необхідно додати такі документи:

• довідки від роботодавців або довідки з місць роботи, що підтверджують періоди сплати та несплати страхових внесків у Польщі,
• довідки від роботодавців або довідки з місць роботи, що підтверджують виконання роботи в особливих умовах (у Польщі та в Україні),
• довідки від роботодавців, що підтверджують періоди зайнятості та розмір заробітної плати, який складав базу нарахування внеску на соціальне страхування або на пенсійне та рентне страхування у Польщі (може бути оформлено на бланку ZUS Rp-7),
• страхова картка, що містить записи, що стосуються періодів зайнятості та розміру заробітної плати у Польщі,
• довідка вищого навчального закладу про період навчання та заплановану тривалість навчання,
• військовий квиток або довідка з Військового комісаріату про періоди активної військової служби,
• копії свідоцтв про народження дітей.

Нагадаємо, ПФУ пояснив, зараховується й військова служба до пільгового стажу.