Для влаштування на роботу військовозобов'язаному громадянину не обов'язково мати актуальний висновок військово-лікарської комісії.
Достатньо пред'явити чинний військово-обліковий документ, навіть у електронному вигляді, повідомив юрист Владислав Дерій на порталі "Юристи.UA".
Питання виникло після звернення громадянки, яка цікавилася, чи потрібно її чоловіку мати свіжий висновок ВЛК для нового місця роботи. Юрист роз'яснив, що під час воєнного стану та загальної мобілізації йти до територіального центру комплектування для проходження військово-лікарської комісії немає необхідності.
"Для прийняття на роботу та оформлення бронювання чоловіку достатньо надати електронний військово-обліковий документ", – запевнив Дерій.
Щодо можливості бронювання працівника без пройденої ВЛК, юрист вказав на конкретні вимоги.
Для бронювання військовозобов'язаний повинен:
- перебувати на військовому обліку
- мати трудові відносини з державним органом, критично важливим підприємством або установою
- уточнити персональні дані згідно з вимогами Закону України від 11 квітня 2024 року № 3633-IX
- не перебувати у розшуку
Дерій застеріг, що ТЦК може оголосити громадянина у розшук за непройдену військово-лікарську комісію. Тому важливо встигнути подати документи нового працівника до того, як його внесуть до списків розшукуваних.
"Якщо на роботі встигнути подати документи до того, як його оголосять у розшук, він може бути заброньований від мобілізації. В іншому випадку доведеться йти в ТЦК і проходити ВЛК", – пояснив юрист.
Таким чином, відсутність актуального висновку ВЛК не є перешкодою для працевлаштування, але може ускладнити процес бронювання, якщо громадянина оголосять у розшук.