Початок 2026 року став знаковим для мільйонів працівників у Європейському Союзі. Через інфляційні процеси та оновлення соціальних стандартів ключові країни, де зосереджена найбільша кількість українських трудових мігрантів, оголосили про чергове підвищення мінімальних доходів, пише Новини.LIVE.
Польща: зростання до 4 800 злотих
Польський уряд продовжує політику поступового збільшення виплат. З 1 січня 2026 року "мінімалка" зросла з 4 666 до 4 806 злотих брутто.
На руки (нетто): працівник отримує близько 3 606 злотих (приблизно 43 100 грн).
Погодинна ставка: тепер становить 31,40 злотих брутто. Ці зміни зачепили майже 3 мільйони осіб, змусивши роботодавців переглянути контракти навіть для тих, хто працює на умовах часткової зайнятості.
Німеччина: фокус на погодинну оплату
У ФРН діє одна з найвищих мінімальних ставок у Європі. З 2026 року вона становить 13,90 євро за годину (близько 700 грн).
Міні-роботи (Minijob): влада паралельно підняла поріг доходу для "міні-вакансій", що дозволяє заробляти більше без сплати повних податків.
Перспектива: Вже анонсовано, що у 2027 році ставка сягне 14,60 євро. Мета реформи — не лише боротьба з бідністю, а й скорочення гендерного розриву в доходах, оскільки на низькооплачуваних посадах традиційно працює більше жінок.
Чехія: рекордне підвищення на 1 600 крон
Чеська Республіка продемонструвала суттєвий ривок, встановивши мінімальну зарплату на рівні 22 400 чеських крон (приблизно 46 526 грн).
Універсальність: Нові правила поширюються на всі типи договорів, включаючи короткострокові угоди, які часто обирають сезонні працівники з України.
Держсектор: Підвищення мінімального порогу автоматично спричинило зростання зарплат і у бюджетній сфері, де виплати розраховуються за сіткою складності роботи.